Avec l'implication de plus de 3 000 professionnels dont près de 400 médecins, le Centre Hospitalier de Pau est un établissement public de santé de proximité assurant la prise en charge sanitaire de premier plan sur le territoire Béarn & Soule. Il répond aux besoins de la population de l'agglomération Pau-Pyrénées avec plus de 160 000 habitants ainsi que des départements limitrophes tels que les Landes ou les Hautes-Pyrénées. Il est par ailleurs l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn & Soule composé de six établissements membres.
Situé entre océan et montagnes, le Centre Hospitalier de Pau, c'est :
· un pôle Femme-Mère-Enfant avec une maternité de niveau 3
· 3 services d'urgences spécialisés ouverts 24h/24 et 7j/7 : urgences adultes, pédiatriques et gynécologiques-maternité
· un service d'imagerie médicale ultra-moderne : radio, scanners (dont interventionnels), IRM, échographes, gamma caméra, mammographe/mammotome, TEP scan...
· une unité de recherche clinique dynamique à la disposition de l'ensemble des spécialités pratiquées
· un hôpital de jour pluridisciplinaire : Dermatologie, Endocrinologie, Gastroentérologie, Infectiologie, Médecine interne, Néphrologie, Onco-Hématologie, Pneumologie, Rhumatologie.
· des équipes transversales expertes : équipe mobile de soins palliatifs et lutte contre la douleur, équipe de liaison en addictologie, diététiciennes, assistantes sociales...
· une activité extrahospitalière avec des consultations avancées et des coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire
· un centre de prise en charge pour les activités interventionnelles : cardiologie, chirurgie vasculaire, thrombectomie...
· un lieu d'enseignement médical avec l'accueil de 75 internes en moyenne par an
· un organisme de formation certifié QUALIOPI avec 5 entités de formation : soins infirmiers, aides-soignants, cadres de santé, soins d'urgences et formation continue des professionnels de santé
Service Social :
· 20 Assistantes de Service Social Hospitalier
· 1 Secrétaire
· 1 Cadre Socio-éducative
Le rôle de l’assistante sociale est d’informer, d’orienter et d’accompagner les patientes et les familles d’enfants hospitalisés, à faire face aux différentes difficultés d’ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés.
L’assistante sociale fait le lien entre l’hôpital et les différents partenaires extérieurs
Ses missions principales :
· L’accès aux soins : information, orientation, coordination...
· L’accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...)
· Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM)
· Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l’enfant.
· Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport….
Service : Pôle Mère-Enfant
· Gynécologie – Gynécologie sociale
· Maternité / Obstétrique
· Réanimation néonatale et Pédiatrique
· Pédiatrie – Urgences pédiatriques
Travail en binôme
1 Réunion d’équipe par mois
Séances d’analyse de la pratique animées par une intervenante extérieure 1 fois par trimestre
Rencontres partenaires 1 fois par mois
Groupes de travail /réflexion en petit groupe
Possibilité de formations individuelles tout au long de l’année
Projet de service avec un axe formation : Protection de l’Enfance….
Participation aux staffs dans les services de soins
Compétences requises :
Savoir-faire requis :
· Connaissance de la législation protection de l’enfance et des dispositifs départementaux.
· Technique rédactionnelle de rapports, signalements administratifs et judiciaires.
· Capacité à conduire des entretiens familiaux.
Connaissances associées :
Expérience professionnelle très appréciée dans le secteur de l’enfance ou de la périnatalité.
Qualités requises :
· Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier.
· Réactivité et rigueur dans l’évaluation des situations et dans les interventions.
· Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d’urgence.
· Bonnes capacités relationnelles, d’écoute, de soutien et de médiation.
Prérequis
DE Assistante de Service Social
Poste à 40% = 20% pôle urgences /20% pôle médecine (jours de travail le mardi et mercredi)