Responsable Bâtiments Equipements H/F
A propos de nous
Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.
Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l’établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.
Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle).
Mission proposée
bâtiment/équipement et pilote le suivi des prestations externalisées, notamment dans le cadre du marché d’entretien.
Le titulaire du poste est garant du maintien en condition opérationnelle du patrimoine bâti sur son périmètre. À ce titre, il pilote, coordonne et contrôle les activités de maintenance et d’entretien relatives aux domaines suivants :
Gros œuvre
Étanchéité
Menuiseries extérieures et intérieures
Serrurerie et gestion des accès (dont organigrammes de clés)
Plâtrerie, isolation et faux plafonds
Revêtements de sols
Peintures et revêtements muraux
Voiries et réseaux divers (VRD)
Équipements non médicaux
Signalétique en lien avec le service dédié
Il veille à la cohérence globale des interventions, à la qualité des prestations réalisées par les équipes internes et les entreprises extérieures, ainsi qu’au respect des exigences réglementaires, techniques et de sécurité dans un environnement hospitalier exigeant.
Activités
Encadrement et organisation de l’équipe
Encadrer, animer et coordonner l’équipe bâtiment/équipement (3 agents et 1 responsable adjoint)
Organiser, planifier et répartir les interventions internes
Assurer le suivi de l’activité, fixer les priorités et garantir la continuité de service
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
Pilotage du marché d’entretien et des entreprises extérieures
Assurer le suivi opérationnel des entreprises intervenant dans le cadre des marchés (maintenance, entretien, travaux)
Contrôler la conformité des prestations réalisées (qualité, délais, sécurité)
Veiller au respect des clauses contractuelles et des engagements de service
Participer aux réunions de suivi avec les prestataires
Gérer les situations de dysfonctionnement et proposer des actions correctives
Veiller au respect des règles et procédures liés au milieu hospitalier
Suivi technique et réglementaire
Contrôler l’application des normes, procédures et réglementations
Garantir la sécurité des biens et des personnes
Planification et coordination
Planifier les interventions internes et externes
Coordonner les activités entre les différents intervenants
Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance
Suivi administratif et budgétaire
Proposer le budget de l’année suivante, suivre les dépenses liées aux contrats et interventions
Rédiger comptes rendus, bilans et documents techniques
Notre profil idéal
Savoir-Faire
Encadrer, animer et fédérer une équipe
Piloter et contrôler des prestations externalisées
Planifier et organiser des activités d’entretien et de maintenance
Évaluer la qualité des prestations
Communiquer efficacement avec des interlocuteurs externes et la communauté hospitalière
Lire et interpréter des documents techniques, des plans.
Rédiger des documents professionnels (rapports, notes, comptes rendus)
CONNAISSANCES REQUISES
Techniques du bâtiment tous corps d’état
Maintenance et exploitation des installations
Réglementation en matière de sécurité et d’hygiène
Suivi de marchés publics et relations fournisseurs
Gestion des risques et qualité
Outils bureautiques (Word, Excel…)
Connaissance des outils GMAO
Formation Bac +2 (bâtiment, maintenance, conduite de travaux ou équivalent)
Expérience souhaitée en encadrement d’équipe et/ou suivi de prestataires
Polyvalent et rigoureux
Seront appréciés :
Une première expérience dans le milieu hospitalier
Connaissances des principes de fonctionnement d’une GMAO.
Qualités humaines, bonne communication et grande capacité d’adaptation